在新农村建设中，临猗县委实施了党建“四大工程”：强化农村党员干部培训，实施“换脑充电”工程；加强农村党支部班子建设，实施“目标管理”工程；推行农村党员设岗定责，实施“建功立业”工程；加强农村党建制度建设，实施“机制创新”工程。
　　在实施“换脑充电”工程中，该县分三个层次进行培训，县委培训各乡（镇、区）党委成员，乡（镇、区）党委培训各基层党支部成员，各基层党支部培训全体党员。同时，结合农村产业分布的实际，以产业为依托进行实地培训，力争使90%以上的农村党员每年进行一次常规性培训。在实施“目标管理”工程中，该县首先按照新农村建设的近期目标和总体规划，把工程项目和服务内容逐项分解，落实到人，让党员干部明确责任压着干，公示目标催着干；其次，实行党员干部公开承诺制，自觉接受群众监督；第三，实行综合指标全面考核，对各乡（镇、区）党委实行千分积累考核管理，年终对积分超过800分者进行表彰奖励，对低于500分者进行警示并限期整改。在实施“建功立业”工程中，该县针对新时期农村经济发展多元化和农村党员的不同特点，开展“四创一奉献”活动：村“两委”班子创大业，设建功立业岗；能人党员创产业，设致富示范岗、联系帮扶岗；特长党员创专业，设宣传文化岗、科技咨询岗；普通党员创家业，设率先致富岗、文明新风岗；老年党员献余热，设村务监督岗。在实施“机制创新”工程中，该县创新党员管理制度，使每个党员都能做到有岗、有责、有为；创新流动党员管理制度，使流动党员在领办企业和招商引资中发挥示范带头作用；创新党员议事制度，使每个党员都能做到早知事、议大事、能顶事；创新党员联系群众制度，使每个党员都能成为构建和谐社会的带头人；创新发展党员和后备干部的培养制度，不断为党组织充实新鲜血液、选配后备干部。