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①劳动合同期满；
②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
③劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；
④用人单位被依法宣告破产；
⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散；
⑥法律、行政法规规定的其他情形。
解析：《劳动合同法》第四十四条
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